Les Organismes de Protection Sociale et de l’Emploi sont confrontés à trois enjeux majeurs de transformation :

• Conduire les projets de fusion / regroupements : anticiper les évolutions réglementaires, réussir les rapprochements, développer des approches partenariales pour accroître la qualité de service et accélérer la croissance sur de nouveaux marchés.
• Moderniser les modes de fonctionnement et de pilotage : industrialiser les traitements administratifs et intégrer le contrôle interne, développer la gestion du risque en augmentant les dispositifs de prévention et en se dotant d’outils d’analyse performants, professionnaliser les approches marketing et commerciale, développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, renforcer les compétences managériales.
• Renforcer la contribution du système d’information à l’efficacité métier : urbaniser le système d’information pour favoriser l’évolutivité, accélérer l’approche progiciels, réduire les coûts en mutualisant les investissements informatiques (collaborations directes / constitution – intégration GIE).

> Nos offres